1989年，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
　　背(bèi )负着国家的期待与社会舆论、在男性社会中受到不(bú )明理对待却力争上游(🗺)。渐渐(jiàn )(😀)地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务(🚩)。但却也出现因无法兼顾事业与家庭(🤨)而有许(xǔ )多女性不得不从中择一的状况(kuàng )…。
　　时代演变(🐇)，国家开始(shǐ )提倡(chàng )生育(yù )，减少少(🏹)子化以(📛)及(😾)让女性担任管理阶层等新政策。
　　(📢)职场性骚扰、对于没有小孩(hái )的女性、(🎿)孕妇的偏(🔋)见等问题时而不时浮出(chū )。
　　在充(🐰)满(mǎn )了火(🏄)药味、四面楚歌的职场奋斗(dòu )、苦(kǔ )恼、恋爱───。
　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也(yě )同样是你我将会遇到的事。