1989年，日本推行男(nán )女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社(shè )会新鲜人被称为「雇均法」第一代(dài )。
　　背负着国家的期待(dài )与社会舆论、在男性社会中受到不明理对待却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢(🕎)慢的被交付重大任务。但却也(yě )出现因(🏄)无法(🚇)兼顾事业与(🐺)家庭而有许多女性不得不从(📮)中择一(🚔)的状况…。
　　时代演变，国家开始提倡生育，减少少子化以及让女性(xìng )担任管理阶层等(děng )新政策。
　　(📢)职场性骚(sāo )扰(rǎo )、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见(jiàn )(🌥)等问题时而不时浮出。
　　在充满了火药味(🐄)、四面楚歌的职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个即将迈(mài )入(🛂)50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井玲子的故(⭕)事，也同样是(shì )你我将会遇到的(🌐)事(shì )。