1989年，日本推行(háng )男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新鲜人被称为(wéi )「雇均法」第一代。
　　背负着国家的期待与社会舆论、在男性社会(huì )中受到不(bú )明理对待却力(🛰)争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(🚇)兼(🎄)顾事业与家庭而有许多女性不(bú )得不从中择一的状况…。
　　时(🎷)代演变，国(guó )家开始提(💍)倡生育(😍)，减少少子化以(yǐ )及让女性担任管(😄)理阶层等新政(📎)策。
　　职场性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的(de )偏(piān )见等(děng )问题时(🗂)而不时浮出。
　　在充满了(🦌)火药(💴)味、四面楚(chǔ )歌(🍄)的职场奋斗、苦恼、恋(liàn )爱───。
　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样是你我将会遇到的事(🏣)。