1989年(🚻)，日本推行男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会新(xīn )鲜人被称为(wéi )「雇均法」第一代。
　　背负着国家的期(🍄)待与社会舆论、在男性社会中受到(🥏)不明理对待却力争上游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因(🏄)无法兼顾事业与家(🔤)庭而有许多女性不得(dé )不(bú )从(📮)中择(📂)一(🚔)的状况(🛀)…。
　　时代演变，国家开(kāi )始提(tí )倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
　　职场性骚扰、对于没有(🥝)小孩的女性、孕妇的(de )偏见等问题(🤬)时而不(🍉)时浮出。
　　在充满了火药味(wèi )、四面楚歌的职(zhí )场奋斗、苦恼、恋爱───。
　　这是个即将迈入50岁的Under Fifty女(nǚ )性─土井玲子的故事，也同样是你我将会(😅)遇到的事。